Selon l’enquête annuelle de l’AFG sur l’épargne salariale et l’épargne-retraite collective d’entreprise, l’encours à fin 2020 sur les plans d’épargne salariale et les plans d’épargne-retraite collective atteignait 147 milliards d’euros (dont 22,5 milliards d’euros d’épargne-retraite collective d’entreprise et 8 milliards sur les PER collectifs). En moyenne, chaque bénéficiaire détenait 13 140 € d’épargne. Sur l’année 2020, la dynamique des transformations des Perco en nouveaux PER s’est accélérée (50 000 entreprises) et 16 500 entreprises ont mis en place un PER d’entreprise collectif.
Les encours de fonds ISR progressent de + 18 % en 2020 et atteignent 27,2 Md€, ceux des fonds solidaires s’établissent à 11,7 Md€ (+ 21 %). La collecte brute a atteint 16 Md€ en 2020, dont 60 % est issue de l’investissement de la participation et/ou de l’intéressement. Les flux nets atteignent le niveau record de + 4,6 Md€, contre + 0,5 Md€ en 2019. Le nombre d’entreprises équipées d’un dispositif d’épargne salariale ou d’épargne-retraite progresse et s’élevait respectivement à 341 000 entreprises (+ 4 %) et à 172 000 entreprises (+ 7 %).
