La question de la protection sociale des TNS demeure une boîte noire pour la plupart d’entre eux. C’est le constat de l’enquête menée par Opinion Way pour Swiss Life et LilyCare auprès de 673 TNS, avec un découpage instructif entre les indépendants (373 personnes) et les chefs d’entreprise de 1 à 9 salariés (300 sondés). Il en ressort un fort sentiment de vulnérabilité, exprimé par 87 % des dirigeants et 84 % des indépendants. Les raisons ? La complexité du sujet, la méconnaissance des droits, des retours d’expérience en matière de prise en charge peu probants, etc. Cette vulnérabilité s’exprime encore plus fortement chez les moins de 40 ans, 93 % des dirigeants et 80 % des indépendants exprimant ce sentiment. De manière générale, les TNS (84 % d’entre eux) s’estiment aussi lésés par rapport aux travailleurs salariés. La couverture de cette catégorie d’actifs reste insuffisante, notamment via des solutions assurantielles (cf. Investissements Conseils n° 875, octobre 2024). Seulement 59 % des dirigeants de TPE et 45 % des indépendants ont souscrit une prévoyance. Concernant la retraite, seuls 33 % des indépendants et 49 % des dirigeants déclarent avoir ouvert un contrat d’épargne dédié.
