Swiss Life propose un dispositif de retraite collective et un plan d’épargne salariale 100 % complémentaires à l’attention des chefs d’entreprise et de leurs salariés pour préparer leur retraite et se constituer un capital en vue d’un projet personnel:SwissLife PER Collectif et SwissLife PEI. SwissLife PER Collectif offre des avantages pour soutenir le chef d’entreprise et ses salariés dans le financement d’un complément de retraite. SwissLife PEI permet au chef d’entreprise d’abonder l’épargne salariale de ses salariés tout en profitant d’avantages fiscaux et sociaux; il s’agit d’un contrat d’épargne à horizon cinq ans.
