Eres, spécialiste en épargne retraite, épargne salariale et actionnariat salarié, continue de démocratiser la retraite supplémentaire et déploie un écosystème digital unique au service de ses partenaires.
« La loi #Pacte est une vraie révolution au service des épargnants. Le nouveau plan d’épargne retraite (PER) est l’enveloppe d’épargne longue que les épargnants attendaient : déductibilité fiscale à l’entrée, sortie en capital et sortie anticipée possible pour acquisition de la résidence principale. Tous les freins traditionnels associés aux produits d’épargne retraite ont été levés. Nous sommes très heureux d’ajouter un nouvel étage à la fusée PER en ouvrant le compartiment des versements obligatoires de retraite supplémentaire » explique Mathieu Chauvin, Président d’Eres.
Construite autour d’un Plan d’Épargne Inter-Entreprises (PEI) et d’un Plan d’Épargne Retraite Inter-Entreprises (PERI), l’offre « Eres sélection 9 » s’adresse aux TPE/PME accompagnées par un conseiller en gestion de patrimoine indépendant (CGPI), un courtier en assurance ou un expert-comptable. Elle permet à chaque entreprise de trouver la solution adaptée à sa taille et ses besoins tout en bénéficiant des dernières innovations règlementaires (loi #Pacte, loi #ASAP) et de la sélection des meilleurs gérants d’actifs de la place.
Nouveautés « Eres sélection 9 » :
« Eres sélection 9 » permet la mise en place des versements obligatoiressur le compartiment 3 du PER (compartiment dit « catégoriel »). Ces versements peuvent être mis en place pour l’ensemble du personnel ou pour une catégorie objective de salariés. Les versements peuvent être à la charge de l’employeur ou répartis entre l’employeur et le salarié.« Il s’agit de la première offre PER d’entreprise bancaire sur le marché qui propose les 3 compartiments (individuel, collectif, catégoriel) actifs, c’est-à-dire que les 3 compartiments peuvent être alimentés par des versements (nouveaux flux), en plus des transferts (anciens contrats retraite ou autre PER). », précise Pierre-Emmanuel Sassonia, directeur associé d’Eres
Eres élargit sa gamme à 50 fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) avec 5 nouveaux fonds: Eres Vega Euro Rendement, Eres Varenne Multifonds, Eres Kirao Actions Euro, Eres Arbevel Actions, Eres Gemequity. « Eres sélection 9 » propose 3 grilles de gestion pilotée qui permettent à chaque épargnant d’adapter la gestion de son épargne à son profil et son horizon de placement. Le parcours de souscription a été simplifié avec la possibilité de mise en place par décision unilatérale du chef d’entreprise1Eres offre à ses partenaires et clients toujours plus de services digitaux pour simuler et piloter leur épargne
Dernières nouveautés :
Une offre de souscription dématérialisée PER plus simple, plus souple et avec plus d’options« Elle a déjà séduit nos partenaires: au dernier trimestre 2020, le taux de dématérialisation des souscriptions s’établit à 76%.», précise le Président d’Eres.
Nouvelles fonctionnalités pour le simulateur d’efficacité en ligne « Perspectives by Eres » : possibilité de calculer l’efficacité de l’abondement pour doper l’épargne des travailleurs non-salariés (TNS).Lancé en septembre dernier, « Perspectives by Eres » est un outil digital innovant qui permet de réaliser, en quelques minutes seulement, des études personnalisées pour définir la meilleure stratégie d’épargne longue pour le dirigeant et ses collaborateurs
Nouveau service digital pour piloter les transferts entrants. Nouvel espace de formation encore plus adapté aux sessions distancielles proposées par l’Académie Eres« Militants engagés dans la démocratisation du partage du profit et de la retraite par capitalisation, les équipes d’Eres innovent en permanence pour aller plus loin dans le partage de leur expertise métier. La digitalisation de nos solutions est essentielle et poursuit un objectif de renforcement continu de notre efficacité opérationnelle au service de nos partenaires et de leurs clients. », conclut Pierre-Emmanuel Sassonia.
1 en l’absence de représentant du personnel.
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A PROPOS... Eres s’est imposé comme le leader de la distribution de solutions d’épargne longue, dans l’entreprise (PEE, PEI, PER d’entreprise) ou à titre individuel (PER individuel) via les réseaux de conseillers indépendants, les courtiers en assurance et les experts-comptables. Depuis sa création, plus de 5 000 cabinets sont devenus partenaires. Eres gère 3,9milliards d’euros d’encours et compte 20 000 entreprises clientes et plus de 220 000 bénéficiaires dans de très petites entreprises mais aussi des grands groupes cotés.
